一问：创下236项“中国第一”；拥有专利488项、25个国家、省市名牌产品，产品遍布全球91个国家和地区。先后承担大型船用曲轴、核电起重设备、风电传动与控制系统、500米球面射电望远镜馈源舱索驱动系统、火箭发射平台脐带塔等重大装备国产化研制课题。这么厉害的技术应该有很强的议价能力、有较高的毛利率，而企业每年净利润才几千万，是不是为国家、为国有企业生产的产品以非常便宜的价格销售了？有没有牺牲中小股东的利益，为国家输送利益！？
二问：石河子华锋投资股份有限公司的股东中有多位为上市公司高管，最近几年持续减持，而股价也持续下跌。是不是说明公司高管不看好公司未来的发展而持续套现？真有能力的企业掌舵人应该是业绩不断向好、股价震荡上行，只有这样的局面减持股份才不会招致非议！ 三问：公司2018年研发费用为39680.25万元，归属于上市公司股东的净利润为1539.28万元；2017年研发费用为43968.01万元，归属于上市公司股东的净利润为2531.94万元。2018年、2017年研发费用分别占归属于上市公司股东的净利润的2577.84%和1736.43%。这么高比例的研发投入，请问这些研发投入有什么研发成果，研发成果创造的利润回报又有多少？研发投入与利润回报的账是要好好计算的，毕竟是企业，不是国家事业单位，企业的本质特点是盈利性的经济组织，没有盈利能力，其他都是空谈。 四问：近日消息,辽宁省人民政府下发了《辽宁省人民政府关于奖励第二批“辽宁工匠”的决定》（辽政发〔2020〕3号）。大连重工员工童松年、李茂东、刘军、牛喜文荣获辽宁省第二批“辽宁工匠”称号。请问：获得“辽宁工匠”称号的员工及为企业做出重大贡献的工作人员他们年薪资有没有50—100万？如果达不到这个数，那都是企业掌舵人的无能！如果达不到这个薪资报酬，建议公司尽快回购股份推出股权激励机制！ 五问：评价一个企业掌舵人的能力，从四个方面评价： 1、对国家做出贡献，让国有资产连续不断增值；2、承担社会责任，研制更多产品、占领高端制造制高点，为国民经济发展贡献力量、提供更多的就业岗位；3、努力提高员工收入水平；4、对中小股东创造持续投资回报。回顾公司，每年净利润才几千万，股价持续下跌，国有资产没能保值增值、中小股东没有投资回报、员工收入水平也堪忧。请问企业掌舵人的人生观、价值观是怎样的！？是不是在为国家、为社会、为员工、为股东谋福利，且齐头并进而做出不懈努力？有没有树立将企业打造为1000亿营收的远大宏伟目标，并为了实现这一目标而奋斗？期待公司在持续研发投入增加核心竞争力的基础上仍能实现每年3到5个亿的净利润，且每年有30%以上的增长；期待公司向三一重工、潍柴动力等企业看齐，将公司打造为千亿市值的企业，作为我国重机行业重大技术装备研制领域的大型骨干企业，拥有1个总部、5个研制基地，一座15000吨级和一座5000吨级自用码头，完全有这样潜力和优势创造出千亿市值的企业。
转载自: 002204股吧 http://002204.h0.cn
公司名称：大连重工
股票代码：sz002204
市场类型：中小板
上市日期：日
所属行业：专用机械
所属地区：辽宁
公司全称：大连华锐重工集团股份有限公司
英文名称：Dalian Huarui Heavy Industry Group Co.,Ltd.
公司简介：大连重工公司是国家重机行业的大型重点骨干企业和新能源设备制造重点企业。公司主要为冶金、港口、能源、矿山、工程、交通、航空航天、造船、环保等国民经济基础产业提供成套技术装备、高新技术产品和服务，现已形成冶金机械、起重机械、散料装卸机械、港口机械、能源...
注册资本：19.3亿
法人代表：孟伟
总 经 理：陆朝昌
董 秘：陆朝昌
公司网址：www.dhidcw.com
